走近你温暖你员工心理健康关怀活动小记

≯4蕾岬走近你温暖你——员工心理健康关怀活动小记口赵莉莉当我和大家一同Ⅱ昌起这首《真心英雄》时，暖流不仅涌入了我的心房，湿润了我的眼眶。只因为敞开的心扉和真诚的互动。负责员工疏压团体活动的杨老师，是长平公司心理咨询室目前唯一拥有国家二级心理咨询师资格的医师。在跟她为数不多的几次接触中，这个身材娇弱、语速慢、声音轻的心理咨询师总是在讲：“之前确实没有想到我们的工人师傅素质会这么高，我还一直担心师傅们接受不了团体辅导的课件；有些工人师傅的工作环境和工作任务重是我之前没有想到的，我得想想最适合他们所需所想的方式和内容；专题讲座大家听得津津有味、团体活动也得到大家的全力配合，气氛活泼又热烈”讲起她的活动和学员们来，内向的她总有说不完的话。重要的是，你能深刻体会到句句都是尊重，字字满含深情。医师杨红霞的心理咨询师自学之路始于2005年，接下来的几个年头，她凭借自己的求知欲和毅力，通过网络课程学习和同专业医院结对子等方式的努力进修，取得了国家二级心理咨询师的职业资格。问她的动力源自哪里，她腼腆地回答：“起初就是兴趣，没想到后来员工心理健康越来越受公司领导重视，自己学的东西还真有了用武之地。”而那些被杨红霞视若贵宾的学员们则都是来自长平公司生产最前线的兄弟姐妹。他们有的人工作枯燥单一、有的人工作环境恶劣且任务艰巨、有的人只身一人工作生活在矿山远离老区难以照料家中老小、有的人刚走上工作岗位还纠结于理想与现实的矛盾中不一样的经历、不一样的背景，相同的是大家在人生旅途中多多少少都要负重前行。经过几代人的努力奋斗，如今的长平公司效益和规模蒸蒸日上，员工实惠也越来越多。然而社会发展步伐加快、个人需求不断调整所带来的心理压力也不容忽视。因此，近年来长平公司党政在深化和完善员工思想政治工作的同时，也在不断摸索一条彰显人文关怀、加强心理疏导的新路子，一切以提升员工幸福感为归属。开办心理诊所，提供一对一的心理咨询；开设专题讲座，针对不同人群诉求提供帮助，以及现在每月一期的团体解压专题辅导都是有益且有效地尝试与实践。杨老师告诉我“每当一期为时一天的活动要结束时，大家都会站起来用心地唱完结束的歌。”操千曲而后晓声，观千剑而后识器。搭建企业与员工之间的沟通桥梁实非～日之功，而需日久时长。用来浇筑矿山生活的也不是钢筋水泥，而是人文的情怀。在企业的关怀重视下，幸福感必将浸润到企业的每一个人，并应了那一句“童孺纵行歌，斑Eh欢游诣”。(作者单位：晋煤集团长平煤业有限公司)监督岗分岗岗长的职务，集供电技术员、团支书、分岗岗长三重角色于一身。他总是以身作则，严格要求自己。李涛对工作认真负责，从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每台高低压设备是否完好、运行正常，各种保护是否灵敏、可靠，他都能做到先检查，后运行。在一次和维修排长的例行巡检中，李涛发现了变电所里有微弱的铜臭味，排长做了巡视检查后认为没事，；隹备离开去别的岗点，李涛坚决要留下，观察有无异常现象。大家都说他小题大做。经过仔细排查，他发现了一台高压配电箱电源侧有微弱的放电声，于是紧急汇报机电科值班室，组织人员检查，让已经上井正准备吃午饭的维修排长等人再次回到变电所，所有的人都非常的气恼，甚至有人直接就说维修排长都没发现隐患，你～个刚来才1年的毛头小子能发现什么。结果打开设备后大家都傻了眼，压线瓷瓶上已经有了很长的爬电痕迹，接线柱上也结了铜瘤，再不及时处理，一旦发生短路，后果不堪设想。抢修完后，大家对他的工作态度都竖起了大拇指。在日常的生产过程中，李涛经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患30余起，“三违”人数逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，青工的安全工作要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工～帮一”等活动，有效地提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本班的三违率、工伤率逐年下降，自己也荣获了“优秀青岗员”的称号。(作者单位：山东能源肥城矿业集团)当代矿工2012年第6期49

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